Mr. WAN--夢想實踐分享家

       吃飯要吃飽還是吃好，很多時候要依情況判定，也要明瞭在這背後真正的意涵，體貼感恩不是口號，而應是仔細的觀察，真誠的體貼才有意義，感恩今年寒假發生的事，讓我有更深的體會。 
        在營隊中用餐有項規定，為維持餐廳的良好秩序，不要常常有人起來走動，影響他人用餐，因此都會要求學員如果需要補飯菜就請舉手，由生活組的同學或師姑協助，一般來說此項規定最常被用到的就是補飯，因為飯鍋一般沒辦法裝太多飯，所以都會有補飯，但菜就未必，倘若當天菜量較少，就是以桌上惜福為佳。這本來是營隊中的共識，某日用餐到快結束，當日菜色還不錯，有些挺好吃的菜，因晚餐一結束就要開流程會，我就請生活組夥伴幫大家補過一輪飯後就趕緊用餐，就在生活組夥伴剛坐下用餐，有一桌夥伴不斷舉手，生活組同學趕緊又要衝起來，我就請生活組夥伴坐下，自己去問這桌夥伴需要什麼，夥伴說需要補一道指定的菜，我看了一下後面發現那道菜沒有多餘的，我就跟夥伴說：『現在沒有那道菜了，可以補別的，如果沒吃飽，那幫你們補飯，有其他菜可以吃。』這桌都是屬於較為資深的夥伴，我講完後，其他資深夥伴就搭腔說：『就是想要吃這道菜嘛，我們在幫忙惜福』，我就說：『現在後面就沒了，而且生活組夥伴還有香積組師姑也還沒吃，總要留點給人家吃吧，惜福就先把其他菜吃完』，但夥伴還是堅持要，隔壁桌的師姑聽到就趕快把自己的碗蓋起來，眼尖的我看到他們明明自己都沒吃到什麼，就直接不吃了，馬上把桌上剩下的那道菜通通拿過來給這桌的夥伴吃，當下看到這景象，我深深的看了這幾位資深的夥伴一眼，我就離開了。
 
     回到營本部後，師姑也跟上來，可能他們怕我罵人，特意在我面前說今天的菜怎麼特別少等等，然後過沒多久，我就看他們跑去跟今晚煮飯的師姑說，今天的菜太少，孩子吃不飽，請他明天多加點菜量。然後當天晚上在某處，我又聽到有兩位新進夥伴在聊天，聊到用餐時資深的夥伴一直舉手要菜吃的事情。整個晚上這樣聽完，我的心情很沈重，也很心痛，坐在營本部，我看著這群資深的夥伴，心裡一直在想，到底要不要跟他們講，不敢講的原因是我怕自己控制不住罵人，另一個原因是我給自己的原則是只要升上大四後，即使是社友，我都當做朋友，不想再用上對下的方式，可是後來又陸續發生了資深夥伴帶頭一直違反營隊規定，發生的事情列舉如下：

一、流程會喊到資深夥伴為配合人員時，不回應，並當眾質疑為何是自己？
二、把泡好的泡麵直接拿到營本部吃，並坐在地板上吃。
三、營本部旁的點心區沒有自己喜歡吃的泡麵，就直接光明正大從寮房茶水間拿泡麵到營本部泡。
 
     種種的現象看到後都讓我震驚，再結合去年出隊後，由於一些生活習慣的問題，陸續傳回對營隊不利的批評，所以我終於忍不住去找大家談了。

     談完後我也不曉得到底這群資深的夥伴了解多少，但這卻給我很大的警惕與挫折，有的時候因為年歲變大，因為覺得自己熟悉了，就容易放縱自己，往往卻不曉得自己已經造成很大的錯誤，因此我還是覺得應該好好將這件事敘述一下。在這件事情上，重點不是這道菜要不要給，而是那份體貼的心，不體貼的地方有以下幾點：
一、晚餐後馬上要開流程會，這是已知的事情，但還是一昧要求生活組夥伴幫忙自己補菜，卻沒留意他人也有其他需求，當然或許也是因為資深夥伴自己不用開會，所以不會有緊張感，這就是忘卻將心比心的同理心。
 
二、惜福是把桌上的菜吃完，不要造成煮飯的師姑煩惱要如何處理剩菜，曾經有一次我看到同桌一位很資深的慈濟人，平常他都吃很少，尤其是晚上吃更少，但那天晚上吃特別多，我就笑說：『今天胃口很好喔』，師姑說：『不是胃口特別好，是如果我們今天不吃完，今晚的煮飯師姑就必須將所有的剩菜都包回家，這會給他們很多困擾，因為包回去，他家人也未必要吃，還是這位師姑要吃，你不曉得媽媽常常都是吃廚房剩菜嗎？』，聽完後我深深佩服這位資深慈濟師姑的體貼，這也是為什麼有時候晚餐不敢煮太多，因為沒辦法包，況且再過一天靜思堂即將有大活動，會有更多食物，導致煮飯的師姑都不敢煮過量，但飯絕對還是都是足夠量，那天其實煮飯師姑自己什麼飯菜都沒有留，他們想說等有剩再說，可是卻因為夥伴想多吃某道菜，造成其他人都認為那晚的飯菜準備太少，導致有人去跟他們反應，但事實上真的一點剩菜都沒有嗎？那也未必。其實大家都是來當志工，學生是志工，這群煮飯的師姑也是志工，大家都是為了一份讓社會更好的心而來，沒有高低上下之分，有人來幫我們服務，我們應該感恩，否則現在煮飯的就是我們自己，哪有舉手就有飯吃的好事，可能因為習慣了，就認為這些都是理所當然，而導致這樣的狀況發生，這是缺少了『彼此尊重的體貼』。
 
三、本來吃飯就是為滿足基本需求，有吃飽就好，不是喜歡吃的就猛吃，如果是連飯都不夠，當然營隊就會想辦法準備其他食物來給大家吃，重點還是先讓服務的對象吃飽。還記得我大學時，有一次參加營隊，我邀請資深的媽媽去坐，媽媽每次都說等等，我就特地等待他到底想做什麼，有次剛好人數增加，都坐滿了，媽媽就自己走到廚房拿了一碗飯，加上一杓湯，就這樣吃飽離開，我問他：『你應該進去吃呀？』媽媽說：『你們都要帶小孩子，又在發育，你們才是需要吃飽的人，媽媽本來就應該讓給孩子先吃』，從此以後我也學會先觀察狀況，媽媽讓給孩子先吃、老師讓給學生先吃、資深讓給資淺先吃，在這次營隊中也是發生類似情形，來協助演繹的師姑師伯，本來演繹後就打算吃飯離開，其他爸爸媽媽就說等孩子跟大家一起吃，結果當天因為太多人需要用餐，飯菜量明顯不足，於是這群演繹的師姑師伯就自己走到樓下去找東西吃，每次看到這樣的情景，我都覺得我們很失禮，也很感佩這群付出無所求的志工，這才是我覺得真正在快健要落實的志工精神。
 
    總和以上，或許很多資深的夥伴，有的出了社會、有的到了別的地方去歷練，有很多的經驗，慢慢培育出自己的價值觀，所以一向對於每個人的價值觀，我都不會給予太多評語，因為這是每個人生存的模式，很難評估。但到了營隊，有許多既定的規範要遵守，不管你現在認不認同，但這就是目前維繫營隊的模式，而一向快健就是不斷跟學弟妹灌輸學長姊的優秀，請大家要跟學長姊學習，這是『典範教育』的一環，而我認為無論身處在任何行業，擔任任何角色，『尊重與體貼』應該是走到哪都需要的，不要求學長姊每個都要成為超優秀，但也希望當回到營隊時可以做標準人，並且在營隊中趁機沈澱自己，學習並體會真正的『感恩、尊重、愛』意涵，行有餘力時，再將這份精神意涵傳承下去，這才是回來最重要的價值所在。當然我可以理解很久沒回營隊，剛回來很多事情會忘記，容易用自己的習性去做事，其實這是一種訓練呀，想想為什麼慈濟人每年都要固定會精舍參加精進營，因為這是讓自己重新歸零，重新省思的時候，每年回到快健營，我也都是抱著這樣的心情，不斷重新洗煉自己的心，真的也很期待當大家願意回到這個曾經共同打造的家時，也能抱著回來這裡學習的心，也能成為學弟妹最好的榜樣。