這篇文章也十分有趣，是講如何做自己未來生涯規劃的，很值得深思，整理出來參考。
找工作不是丟履歷而已，就等著被公司選擇這麼簡單，有可以主動出擊的八大步驟：
第一步、了解專長領域的最新狀況：每年最少檢視一次。
第二步、了解自己並決定未來的工作目標：根據專長判斷。
第三步、決定目標市場：選擇合適有興趣的公司。
第四步、放出求職消息：上Facebook尋找，或者參加相關活動與聚會都有機會。
第五步、準備針對目標工作的專屬履歷表
第六步、設定溝通策略與面談練習：從面試官角度思考。
第七步、薪資與談判策略：這有三小點可以參考
1.搞清楚新公司的新資結構
2.適時表達自己的狀況
3.用正面溝通法去談薪水
第八步、舊職與新職適應：要記得少說多聽，做就對了。
這八步其實都很老生常談，也大致上有所了解，只是真的常常忘記要重複去檢視而已，那讓我感受比較大的是裡面有提到網路也是履歷表之一，現在企業面試，通常都會在網路上先搜尋一下，所以在網路上寫部落格，要小心呀！所以我常常跟朋友說，不要在網路上常常寫些抱怨文，改天說不定這就是自己失敗的要件之一，在網路發達的現在，這應該也是應該小心的地方。
找工作不是丟履歷而已，就等著被公司選擇這麼簡單，有可以主動出擊的八大步驟：
第一步、了解專長領域的最新狀況：每年最少檢視一次。
第二步、了解自己並決定未來的工作目標：根據專長判斷。
第三步、決定目標市場：選擇合適有興趣的公司。
第四步、放出求職消息：上Facebook尋找，或者參加相關活動與聚會都有機會。
第五步、準備針對目標工作的專屬履歷表
第六步、設定溝通策略與面談練習：從面試官角度思考。
第七步、薪資與談判策略：這有三小點可以參考
1.搞清楚新公司的新資結構
2.適時表達自己的狀況
3.用正面溝通法去談薪水
第八步、舊職與新職適應：要記得少說多聽，做就對了。
這八步其實都很老生常談，也大致上有所了解，只是真的常常忘記要重複去檢視而已，那讓我感受比較大的是裡面有提到網路也是履歷表之一，現在企業面試，通常都會在網路上先搜尋一下，所以在網路上寫部落格，要小心呀！所以我常常跟朋友說，不要在網路上常常寫些抱怨文，改天說不定這就是自己失敗的要件之一，在網路發達的現在，這應該也是應該小心的地方。
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