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- Jun 03 Tue 2008 09:54
轉貼：職場不能說的「實話」
- Apr 16 Wed 2008 20:08
多餘的動作
曾經看過這樣的場景，每天都很忙碌，常常走到一個地方，做完一件事，過沒多久又走回相同的地方做另一件事，經常都在往返同一個地方，這中間的過程浪費很多時間。另一個場景，急急忙忙做完事情，卻被罵怎麼那件事沒做？可是明明已經忙翻了，但總是達不到老闆滿意。這樣的場景熟悉嗎？或許這就是犯了太多「多餘的動作」這個毛病。
- Oct 22 Mon 2007 14:01
快樂工作的6道配方
過去，我們對於職場成功的定義是，在專業上有最好的表現，爭取第1名的績效。然而在未來，多元價值觀將取代過去的單一價值觀，除了專業與績效之外，樂觀積極、學習態度、人際與團隊、生活與視野同樣重要；不僅要努力工作，更要能樂在工作。
- May 11 Fri 2007 16:15
聰明報稅的8項備忘錄
- Dec 06 Wed 2006 15:09
穿著prada的惡魔
「工作的志氣，敵不過老闆的殺氣」，中文官網有這麼樣的開頭，真的很有趣，讓人有所期待。這部片如果仔細去分析其合理性，可能會覺得很荒誕。但是如果把每個事件都當成單元劇來欣賞，單是裡面人物各代表的價值觀，鮮明的角色，刻意的描繪，在在形成強烈的對比，細細觀賞，你會覺得是物超所值。
這部片我最先引起注意的是，米蘭達要安德莉亞去調查15個樣本，並聯絡Bob。在一連串的吩咐中，安德莉亞有點慌亂，她問米蘭達可以解釋一下細節嗎？米蘭達回說：「這種事去問別人，別來問我。」走回位子上，滿腦的疑惑，米蘭達又急催結果，安德利亞不知所措時，艾美麗出現了，拿起電話，說了一句，並回覆米蘭達已經聯絡了。放下電話，艾美麗問安德莉亞到底米蘭達想要什麼，安德莉亞回答的亂七八糟，艾美麗說：「你必須自己去問，去搞定，這就是你的工作。」看到這段情節，有種很熟悉的感覺，一般的老闆通常交代工作，都會把自己思考的過程省略掉，直接說了一大堆想要的成果，至於到底從何做起，要從哪下手，那就是下屬的事情，那句「這種事去問別人，別來問我。」還真是看的心有戚戚焉。在領導學來看，這樣的作風對於新人而言絕對會是重大的打擊，對於下屬也是各沈重的壓力，因為必須不斷的猜測上司的想法，徒然浪費人力。而另一個感觸是，艾美麗對安德利亞說的話，確實無論今天遇到什麼樣的上司，什麼樣艱難的任務，自己的工作就是要自己搞定，無論用什麼方法，否則一直想依賴別人的協助，那永遠也不會有成功的一天。
