考驗與機會是好朋友，常常相伴一同出現，但這兩位好朋友總喜歡玩捉迷藏，往往是考驗當鬼，機會當躲藏的那一方，因此往往我們都只有看到考驗在亂跑，添增大家的恐懼，卻找不到帶給人希望的機會出現，其實只要讓自己有一顆冷靜的心，紮實的尋找，那就會很容易找到機會了。 那天與朋友閒聊，朋友提到最近自己升職了，老闆多讓他代理了一個職位，看似好事，不過因為他只有到職半年多，就馬上兼任兩個吃力不討好的位置，讓其父母很擔心，總覺得這樣一次兼兩個職位，壓力過大，會太勞累。
在剛聽到朋友敘說這個訊息時，我心裡也是為他捏了一把冷汗，覺得他很有勇氣，膽敢接下這麼繁重的兩個職位，不過冷靜分析後，我發現這是很難得的機會，首先到職半年多就得到這樣的機會，第一個要佩服的就是老闆很有膽識、敢冒險，因為要一個資歷半年多的新人挑大樑，做這個決策的領導者是需要有很大擔當的，畢竟可以預期的就是新人一定會有不懂而犯錯的機率。所以我用老闆的角度跟朋友分析，現在兼上這個位置是有賺無賠，因為你擁有犯小錯的權利，無知是其後盾，做好是加分，做不好就可能會到原點而已。再以一個角度來看，朋友還很年輕，身體也硬朗，又沒有家庭壓力，只要跟另一半先溝通好，彼此能多點體諒，其實可以拼的空間是很大的。這是一個投資報酬率很高的考驗。
俗語說：「年輕得志大不幸」，意思就是說不要被高職位沖昏頭了，要了解職位的背後是需要相對應的能力與處世智慧的，規律性的行政事務好學習，但處世的智慧卻是很難學習的，智慧＝經驗+閱歷，當沒有足夠的這個職位經驗時，那就要取決於有沒有好好把以前的閱歷吸收了，閱歷會決定一個人的心胸寬廣程度，閱歷也會決定一個人的處世原則，當原則確立後，周圍的人會比較容易了解你，自然做起事來就會比較容易，所以要在不能與他們隨意起衝突，與要敢在需要時爭論，這中間如何拿捏就是學問，也是建立威信的必須過程，這些都跟閱歷息息相關，所以真的要好好把握每次的經驗，隨時自省、總結、沈澱，這樣才有機會讓自己愈來愈沈穩，當考驗來臨時，能把考驗化為通往成功的墊腳石，而不是跌入失敗的絆腳磚。
最後祝福這位朋友可以如願做出一番成就。
在剛聽到朋友敘說這個訊息時，我心裡也是為他捏了一把冷汗，覺得他很有勇氣，膽敢接下這麼繁重的兩個職位，不過冷靜分析後，我發現這是很難得的機會，首先到職半年多就得到這樣的機會，第一個要佩服的就是老闆很有膽識、敢冒險，因為要一個資歷半年多的新人挑大樑，做這個決策的領導者是需要有很大擔當的，畢竟可以預期的就是新人一定會有不懂而犯錯的機率。所以我用老闆的角度跟朋友分析，現在兼上這個位置是有賺無賠，因為你擁有犯小錯的權利，無知是其後盾，做好是加分，做不好就可能會到原點而已。再以一個角度來看，朋友還很年輕，身體也硬朗，又沒有家庭壓力，只要跟另一半先溝通好，彼此能多點體諒，其實可以拼的空間是很大的。這是一個投資報酬率很高的考驗。
俗語說：「年輕得志大不幸」，意思就是說不要被高職位沖昏頭了，要了解職位的背後是需要相對應的能力與處世智慧的，規律性的行政事務好學習，但處世的智慧卻是很難學習的，智慧＝經驗+閱歷，當沒有足夠的這個職位經驗時，那就要取決於有沒有好好把以前的閱歷吸收了，閱歷會決定一個人的心胸寬廣程度，閱歷也會決定一個人的處世原則，當原則確立後，周圍的人會比較容易了解你，自然做起事來就會比較容易，所以要在不能與他們隨意起衝突，與要敢在需要時爭論，這中間如何拿捏就是學問，也是建立威信的必須過程，這些都跟閱歷息息相關，所以真的要好好把握每次的經驗，隨時自省、總結、沈澱，這樣才有機會讓自己愈來愈沈穩，當考驗來臨時，能把考驗化為通往成功的墊腳石，而不是跌入失敗的絆腳磚。
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