Mr. WAN--夢想實踐分享家

   給社長的建議
資料來源：屏東師範學院學生社團實務手冊
1.首先要照顧好自己的身體，沒有強健的身體則沒有其他可言。
2.多方充實知識，將份內功課準備好，社團是課餘後之活動切勿本末倒置。
3.身為社長要有守時的觀念，儘量要求不遲到。
4.不做沒把握的事，不可輕給承諾，凡事量力而為，要有說「不」的勇氣。
5.身為社長，絕不可發脾氣，發脾氣是種手段而非目的，可多給幹部幫助和鼓勵
6.社長於公要嚴格要求自己行事用心、專心私下生活則儘量放鬆，以求調適。
7.身為社長要記得，將意外加入估計中。
8.絕對禁止帶鉅款及經手錢財，但要隨時了解社上經濟狀況。
9.社長要任勞任怨。
10.社長要有接納他人批評的雅量。
11.社長要有負責到底的信念，絕不可隨意離職。
12.注意自己生活安排，控制自我情緒，生活不可沒有重心。
13.要懂得保護自已，認清自己的個性、才能。
14.多問、多聽、多學習，以「虛心」、「誠懇」為要。
15.每天給自己三十分鐘作靜思、反省。
16.最好好準備一份工作備忘錄。
17.常存耐心、恆心、誠心、虛心、感謝之心及接受失敗挑戰再站立的心。
18.做事要有計劃，不可說做即做，過於衝動。
19.多去了解關心幹部的生活、情緒，適時給予幫助及鼓勵。
20.帶人以帶心為要。
21.在公開場合多讚美幹部，增強他們信心，切勿和幹部搶功勞。
22.信任幹部，達到分工分責的制度。
23.注重薪傳工作，適時儲備人才。
24.和幹部多作雙向溝通。
25.強化組織結構。
26.懂得運用人才，更應重視幹部的責任心和榮譽心。
27.辦活動在精不在多。
28.加強大一新生對社團的認知及參與。
29.善用資源（老社長、朋友、中心、系上財產、學校方面其他社團的前輩。）
30.重視和系主任的溝通，讓系主任多參與社團活動。
31.參考其他社團概況，可適時提供社團改進方向。
32.肯定傳統，重視創新。
33.資料整理，以備後來社團行事之依據。
34.重視開源節流。
35.重視溝通、尊重、宣傳。
36.重視活動之廣度及深度。
37.儘可能將活動和系上教學配合。
38.別忘了，明天是你某幹部的生日。
39.不可一味衝刺，注意上下學期活動分配。
40.事前計畫尤勝於事後檢討。
41.開拓胸襟多方學習，以勤補拙